Fredrike Bannink is werkzaam als coach, zowel voor individuele werkgevers en werknemers als voor teams van profit- en non-profitbedrijven, het onderwijs en de overheid.

Zij geeft trainingen Oplossingsgericht Coachen en Oplossingsgericht Leidinggeven in binnen- en buitenland.

Zij is de auteur van de volgende boeken over coaching:

Oplossingsgerichte vragen. Handboek oplossingsgerichte gespreksvoering (eerste druk 2006, vierde herziene editie 2019)

Oplossingsgericht Leidinggeven (2010), genomineerd Managementboek van het Jaar 2012 (beide Amsterdam, Pearson)

Positieve Supervisie en Intervisie (Hogrefe, 2012)

Zij is een International Full Certified ADR Mediator and Conflict Coach.